"Lubelskie na rynku pracy" 3/23 2017

Print Drukuj

W 23. numerze biuletynu Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie tematem przewodnim jest inwestycja w siebie oraz rozwój umiejętności. W kontekście planowania na przyszły rok, Urząd oferuje wsparcie w zakresie mobilności zawodowej i Krajowego Funduszu Szkoleniowego poprzez organizację spotkań z uczestnikami rynku pracy. Informacje obejmują zmiany w ustawie dotyczącej ochrony pracowników przed niewypłacalnością pracodawcy oraz nowe regulacje dotyczące kosztów doposażenia stanowisk pracy.

Poruszone zostaną również możliwości, jakie Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój oferuje młodym ludziom oraz propozycje Regionalnego Programu Operacyjnego dla starszych mieszkańców województwa. Artykuł zawiera także dane statystyczne o sytuacji na lubelskim rynku pracy, zwłaszcza w kontekście kobiet pragnących inwestować w siebie.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Biuletyn informacyjny WUP 3(23) 2017:

    Załącznik dotyczy możliwości inwestycji w siebie oraz aktualnego stanu rynku pracy w województwie lubelskim. Kluczowym punktem jest zwrócenie uwagi na znaczenie podnoszenia kwalifikacji zawodowych, co może przyczynić się do większych szans zatrudnienia, szczególnie w kontekście zmian technologicznych i wsparcia dla młodych ludzi.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Zapraszamy do zapoznania się z 23-cim numerem biuletynu Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie "Lubelskie na rynku pracy".  Temat przewodni niniejszego numeru stanowi inwestycja w siebie.

Podążając za aktualnymi trendami, mając na względzie popularność plannerów, bullet journali oraz fakt, iż jest to kulminacyjny moment planowania na następny rok - inwestycja w siebie, swoje umiejętności i rozwój - to nasza propozycja na jesień. Pomocą w powyższym służy Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie i jego poszczególne wydziały.

W numerze: nieustająco wspieramy mobilność zawodową oraz Krajowy Fundusz Szkoleniowy poprzez organizację serii spotkań z uczestnikami rynku pracy, informujemy o zmianach w ustawie chroniącej pracowników w przypadku niewypłacalności pracodawcy oraz o nowym rozporządzeniu regulującym kwestię kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy i przyznawanie środków na podjęcie działalności gospodarczej. Ponadto, podpowiadamy jakie możliwości dla ludzi młodych oferuje Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój oraz jakie są propozycje Regionalnego Programu Operacyjnego dla starszych mieszkańców województwa. W tym wydaniu znajdziecie Państwo również dane statystyczne na temat sytuacji na lubelskim rynku pracy, a szczególnie kobiet, tych aktywnych pragnących inwestować w siebie.

Udanej lektury.

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu