Celem jest podniesienie wiedzy na temat stosunków pomiędzy kierownictwem a pracownikami w przemyśle (industrial relations).
Oferta ma być analizą i badaniem stosunków przemysłowych w krajach UE oraz krajach kandydujących (również w ujęciu porównawczym).
Szczególnie wskazane działania w składanych ofertach to:
- rola i wkład struktur stosunków przemysłowych, w tym dialogu społecznego, w odpowiedzi na najważniejsze wyzwania/możliwości jakie niosą ze sobą globalizacja, zmiany demograficzne, zmiany klimatu i zmiany technologiczne;
- udział struktur stosunków przemysłowych, w tym dialogu społecznego, w celu osiągnięcia efektów ekonomicznych i społecznych w zakresie: rozwoju gospodarczego i konkurencyjności; integracji społecznej i sprawiedliwość; tworzenia nowych miejsc pracy i jakości pracy;
- rola struktur stosunków przemysłowych, w tym dialogu społecznego, w kontekście semestru europejskiego i Unii Gospodarczo-Walutowej;
- wpływ koordynacji negocjacji zbiorowych na różnych poziomach i terytoriach.
Na zamówienie VP/2016/004 przeznaczono środki w wysokości 4,15 mln EURO a granty muszą mieścić się w wysokości od 150 000 do 500 000 EUR co stanowi do 90% kwalifikowalnych kosztów całkowitych projektu.
Wszystkie szczegóły konkursu na doskonalenie wiedzy w dziedzinie stosunków przemysłowych w ramach Programu na rzecz Zatrudnienia i Innowacji Społecznych (EaSI) można znaleźć na stronie internetowej.
