Szanowni Państwo,

oddajemy w Państwa ręce kolejne wydanie naszego biuletynu „Lubelskie na rynku pracy". W tym wydaniu zwracamy szczególną uwagę na rolę migracji i mobilności zawodowej, zarówno w kontekście szans jaki wyzwań, które niesie dla regionalnego rynku pracy.

Obchodząc jubileusz 30-lecia sieci EURES w Unii Europejskiej oraz 20-lecia jej działalności w Polsce, chcielibyśmy podkreślić, jak ważne stało się wsparcie mobilności pracowników,
w kontekście budowania silnej i elastycznej gospodarki.

Poruszamy też m.in. tematykę migracji zarobkowej. Równocześnie, świadomi wyzwań, jakie niesie za sobą adaptacja do nowych warunków pracy, zwracamy uwagęna koncept „flow"
w pracy, jako sposób na zwiększenie zadowolenia oraz efektywności zawodowej.

W obliczu ewoluującej gospodarki, zmian demograficznych oraz ciągle rosnącej roli technologii, rynek pracy w Lubelskim stoi przed szansą skorzystania z nowych możliwości finansowania i wsparcia, oferowanych przez Fundusze Europejskie na lata 2021-2027. To czas, kiedy możemy znacząco wpłynąć na rozwój kompetencji i kwalifikacji naszych pracowników i tym samym zapewnić konkurencyjność naszego regionu na arenie międzynarodowej. W tym kontekście Wojewódzki Urząd Pracy
w Lublinie działa aktywnie na rzecz wspierania tych działań