Projekt został przygotowany przez Partnerstwo na Rzecz Rozwoju w ramach Programu Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL, w temacie F "Wpieranie zdolności przystosowawczych przedsiębiorstw i pracowników do zmian strukturalnych w gospodarce oraz wykorzystania technologii informacyjnych i innych nowych technologii". Projekt obejmował zasięgiem województwo lubelskie i podkarpackie.
Partnerstwo na Rzecz Rozwoju tworzyło 16 podmiotów:
1.Wyższa Szkoła Zarządzania i Administracji w Zamościu (wnioskodawca projektu)
2. Wyższa Szkoła Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie
3.CASE-Doradcy w Warszawie sp. z o.o.
4.Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie
5.Miejski Urząd Pracy w Lublinie
6.Unia Szefów Firm Zamojszczyzny w Zamościu
7.Wschodni Klub Techniki i Racjonalizacji w Zamościu
8.Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie
9.r-BIT Rzeszów
10. Powiatowy Urząd Pracy w Mielcu
11. Stowarzyszenie Promocji Przedsiębiorczości w Rzeszowie
12. e-service Rzeszów
13. Izba Przemysłowo - Handlowa w Rzeszowie
14. Krajowa Izba Gospodarcza w Warszawie
15. Powiatowy Urząd Pracy w Zamościu
16. Rada Zamojskiej Federacji Stowarzyszeń Naukowo - Technicznych NOT Zamość
Nadrzędnym celem projektu było wspieranie krajowej polityki przeciwdziałania bezrobociu w sektorze MSP. Struktura wdrażania projektu opierała się na trzech podstawowych modułach: badawczym, doradczym oraz szkoleniowym.
1. Pion badawczy - opracowanie narzędzia "e-barometr" oraz systemu benchmarku przedsiębiorstw,
2. Pion doradczy - wdrożenie systemu doradztwa oraz identyfikacja potrzeb szkoleniowych beneficjentów projektu,
3. Pion szkoleniowy - uruchomienie systemu szkoleń (prowadzonych metodami tradycyjnymi i Distance Learning) oraz Biur Wsparcia Pracowników.
Docelowym adresatem podejmowanych w ramach projektu działań była grupa 210 przedsiębiorstw sektora MSP funkcjonujących w województwie lubelskim i podkarpackim.
Projekt został zakończony 31 marca 2008 r.
Partnerstwo na Rzecz Rozwoju tworzyło 16 podmiotów:
1.Wyższa Szkoła Zarządzania i Administracji w Zamościu (wnioskodawca projektu)
2. Wyższa Szkoła Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie
3.CASE-Doradcy w Warszawie sp. z o.o.
4.Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie
5.Miejski Urząd Pracy w Lublinie
6.Unia Szefów Firm Zamojszczyzny w Zamościu
7.Wschodni Klub Techniki i Racjonalizacji w Zamościu
8.Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie
9.r-BIT Rzeszów
10. Powiatowy Urząd Pracy w Mielcu
11. Stowarzyszenie Promocji Przedsiębiorczości w Rzeszowie
12. e-service Rzeszów
13. Izba Przemysłowo - Handlowa w Rzeszowie
14. Krajowa Izba Gospodarcza w Warszawie
15. Powiatowy Urząd Pracy w Zamościu
16. Rada Zamojskiej Federacji Stowarzyszeń Naukowo - Technicznych NOT Zamość
Nadrzędnym celem projektu było wspieranie krajowej polityki przeciwdziałania bezrobociu w sektorze MSP. Struktura wdrażania projektu opierała się na trzech podstawowych modułach: badawczym, doradczym oraz szkoleniowym.
1. Pion badawczy - opracowanie narzędzia "e-barometr" oraz systemu benchmarku przedsiębiorstw,
2. Pion doradczy - wdrożenie systemu doradztwa oraz identyfikacja potrzeb szkoleniowych beneficjentów projektu,
3. Pion szkoleniowy - uruchomienie systemu szkoleń (prowadzonych metodami tradycyjnymi i Distance Learning) oraz Biur Wsparcia Pracowników.
Docelowym adresatem podejmowanych w ramach projektu działań była grupa 210 przedsiębiorstw sektora MSP funkcjonujących w województwie lubelskim i podkarpackim.
Projekt został zakończony 31 marca 2008 r.
