Jednym z działań przewidzianych do realizacji w ramach projektu jest rozwój systemu doradztwa zawodowego w województwie lubelskim, poprzez zawiązanie sieci współpracy i wymiany doświadczeń doradców zawodowych na poziomie szkół podstawowych, ponadpodstawowych, szkół wyższych oraz instytucji rynku pracy.

Z punktu widzenia lokalnego rynku pracy jest to kluczowy element, który może przyczynić się do poprawy jakości i dostępności usług doradczych. Inicjatywa kierowana do doradców zawodowych ma na celu zwiększenie korzyści dla ostatecznych odbiorców, dostarczając im kompleksowe, skrojone do indywidualnych potrzeb wsparcie w zakresie rozwoju kariery zawodowej. Ponadto, utworzenie sieci współpracy doradców zawodowych z różnych sektorów przyczyni się  do uporządkowania i dostosowania oferty edukacyjnej do zidentyfikowanych potrzeb w zakresie umiejętności na poziomie regionu.


Kluczowym elementem zadania będzie organizacja cyklicznych dwudniowych spotkań roboczych (warsztatów/seminariów) oraz szkoleń dla nauczycieli doradztwa zawodowego i doradców zawodowych. Spotkania będą służyły sieciowaniu międzysektorowemu w obszarze doradztwa zawodowego, wymianie doświadczeń, pozyskiwaniu i aktualizacji wiedzy z zakresu rynku pracy, wiedzy zawodoznawczej, poszerzaniu informacji wykraczających  poza podstawę programową (doradztwo w szkołach), a także poszerzaniu zasobu wiedzy o tematykę koncepcji uczenia się przez całe życie.  Efektem działań sieci współpracy będzie opracowanie Koncepcji koordynacji działań w zakresie doradztwa zawodowego w ujęciu międzysektorowym, która będzie stanowiła modelowe rozwiązanie dla  skutecznego wsparcia rozwoju zawodowego jednostek. Ponadto, w wyniku prac uczestników sieci powstaną nowe edycje edukacyjno-zawodowego niezbędnika dla rodziców, stanowiącego pomoc w planowaniu i podejmowaniu decyzji edukacyjnych i zawodowych ucznia szkoły podstawowej.

Współpraca międzysektorowa w ramach doradztwa zawodowego ma na celu integrację zasobów i wysiłków różnych sektorów w celu świadczenia bardziej kompleksowego i efektywnego wsparcia dla osób planujących swoją karierę. W ten sposób zostanie zapewniona kadra, która będzie zmotywowana i przygotowana do wymagań lokalnego rynku pracy.