Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę - Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie
Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę
Zatrudnianie cudzoziemców
Wydawanie zezwoleń na pracę cudzoziemców w Polsce reguluje ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. oraz przepisy wykonawcze. Proces rejestracji oświadczeń odbywa się w powiatowym urzędzie pracy, który jest odpowiedzialny za miejsce pobytu cudzoziemca lub siedzibę pracodawcy. Procedura rejestracji jest bezpłatna zarówno dla składającego oświadczenie, jak i dla cudzoziemca.
Zarejestrowane oświadczenie jest podstawą do wydania wizy wjazdowej dla cudzoziemca. Oświadczenie musi zawierać m.in. nazwę zawodu, miejsce pracy, datę rozpoczęcia i okres zatrudnienia, rodzaj umowy oraz wysokość wynagrodzenia brutto. Dodatkowo informuje o braku możliwości zaspokojenia lokalnych potrzeb kadrowych oraz o znajomości przepisów dotyczących pracy cudzoziemców.
Monitoring oświadczeń pracodawców dotyczących zatrudnienia cudzoziemców prowadzony jest przez Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie na podstawie miesięcznej sprawozdawczości z powiatowych urzędów pracy. Dotyczy to oświadczeń dotyczących pracy cudzoziemców, które są wydawane na okres do sześciu miesięcy w ciągu roku.
Wydawanie zezwoleń na pracę cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej zostało uregulowane przepisami ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. 2013 r. poz. 674 t.j.) oraz wydanymi na jej podstawie przepisami wykonawczymi.
Rejestracja oświadczeń:
Rejestracja oświadczeń:
- dokonuje powiatowy urząd pracy właściwy ze względu na miejsce pobytu stałego lub siedziby pracodawcy,
- procedura jest bezpłatna (dla składającego oświadczenie, jak i cudzoziemca),
- zarejestrowane oświadczenie stanowi podstawę wydania cudzoziemcowi wizy wjazdowej na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
Oświadczenie:
- określa nazwę zawodu,
- miejsce wykonywania pracy,
- datę rozpoczęcia,
- okres wykonywania pracy,
- rodzaj umowy stanowiącej podstawę wykonywania pracy,
- wysokość wynagrodzenia brutto za pracę,
- jednocześnie informuje o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych w oparciu o lokalny rynek pracy oraz o zapoznaniu się z przepisami związanymi z pobytem i pracą cudzoziemców.
Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie w oparciu o sprawozdawczość miesięczną, nadsyłaną przez Powiatowe Urzędy Pracy Województwa Lubelskiego, prowadzi monitoring oświadczeń pracodawców o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcom bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę, w okresie do sześciu miesięcy w ciągu kolejnych dwunastu miesięcy.
