Szanowni Państwo,
zapraszam do lektury nowego numeru kwartalnika „Lubelskie na rynku pracy”, w którym pragniemy podzielić się z Państwem refleksją na temat zmian oraz nowych wyzwań, przed jakimi stoi rynek pracy – zarówno w Polsce, jak i na świecie. W tym roku obchodzimy 25-lecie publicznych służb zatrudnienia w strukturach samorządu, co stanowi doskonałą okazję do podsumowania dotychczasowych osiągnięć i zdefiniowania nowych celów na przyszłość.

Zwracamy uwagę na nowe zjawiska i trendy, które wpływają na relacje między pracownikami a pracodawcami. Podkreślamy wagę przekwalifikowania i podnoszenia kwalifikacji w zmieniającym się środowisku pracy. Wdrażamy rozwiązania, takie jak Kupon Doradztwa Zawodowego – projekt, który pozwala na przetestowanie i ocenę nowego środowiska pracy przed podjęciem decyzji o zmianie. Prezentujemy także najnowsze wnioski z Raportu Randstad Workmonitor 2025, który wskazuje na rosnące znaczenie wartości, wspólnoty i rozwoju w definiowaniu sukcesu zawodowego.

W artykule o „revenge quitting” analizujemy, dlaczego coraz więcej osób decyduje się na głośne i demonstracyjne odejście z pracy. Obserwujemy także dynamiczne zmiany wynikające z sytuacji międzynarodowej. W kontekście przyszłości Ukrainy, przyglądamy się temu, jak różne scenariusze mogą wpłynąć na gospodarkę i rynek pracy Lubelszczyzny. Jestem przekonany, że tematy poruszone w tym numerze będą dla Państwa inspiracją do refleksji i dyskusji na temat przyszłości rynku pracy.

Z wyrazami szacunku,

Tomasz Pitucha

Dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie