Projekt został przygotowany przez Partnerstwo na Rzecz Rozwoju w ramach Programu Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL, w temacie F "Wpieranie zdolności przystosowawczych przedsiębiorstw i pracowników do zmian strukturalnych w gospodarce oraz wykorzystania technologii informacyjnych i innych nowych technologii". Projekt obejmował zasięgiem województwo lubelskie i podkarpackie. 

Partnerstwo na Rzecz Rozwoju tworzyło 16 podmiotów: 

1.Wyższa Szkoła Zarządzania i Administracji w Zamościu (wnioskodawca projektu) 
2. Wyższa Szkoła Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie 
3.CASE-Doradcy w Warszawie sp. z o.o. 
4.Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie 
5.Miejski Urząd Pracy w Lublinie 
6.Unia Szefów Firm Zamojszczyzny w Zamościu 
7.Wschodni Klub Techniki i Racjonalizacji w Zamościu 
8.Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie 
9.r-BIT Rzeszów 
10. Powiatowy Urząd Pracy w Mielcu 
11. Stowarzyszenie Promocji Przedsiębiorczości w Rzeszowie 
12. e-service Rzeszów 
13. Izba Przemysłowo - Handlowa w Rzeszowie 
14. Krajowa Izba Gospodarcza w Warszawie 
15. Powiatowy Urząd Pracy w Zamościu 
16. Rada Zamojskiej Federacji Stowarzyszeń Naukowo - Technicznych NOT Zamość 

Nadrzędnym celem projektu było wspieranie krajowej polityki przeciwdziałania bezrobociu w sektorze MSP. Struktura wdrażania projektu opierała się na trzech podstawowych modułach: badawczym, doradczym oraz szkoleniowym.

1. Pion badawczy - opracowanie narzędzia "e-barometr" oraz systemu benchmarku przedsiębiorstw, 
2. Pion doradczy - wdrożenie systemu doradztwa oraz identyfikacja potrzeb szkoleniowych beneficjentów projektu, 
3. Pion szkoleniowy - uruchomienie systemu szkoleń (prowadzonych metodami tradycyjnymi i Distance Learning) oraz Biur Wsparcia Pracowników. 

Docelowym adresatem podejmowanych w ramach projektu działań była grupa 210 przedsiębiorstw sektora MSP funkcjonujących w województwie lubelskim i podkarpackim.
Projekt został zakończony 31 marca 2008 r.