Rynek pracy - Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie

1 czerwca 2025 r. weszła w życie nowa ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia, która zmieniła zakres usług świadczonych przez agencje zatrudnienia i zasady wpisu do rejestru agencji zatrudnienia.

Agencja zatrudnienia świadczy usługi w zakresie:1) pośrednictwa pracy (w tym: kierowanie osób do pracy za granicą u pracodawców zagranicznych, o którym mowa w art. 338 ust. 1 ww. ustawy; kierowanie cudzoziemców do zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej do podmiotów prowadzących działalność na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, o którym mowa w art. 337 ww. ustawy; gromadzenie i udostępnianie informacji o wolnych i poszukiwanych miejscach pracy za pośrednictwem systemów teleinformatycznych),

2) pracy tymczasowej, polegającej na zatrudnianiu pracowników i kierowaniu tych pracowników oraz osób niebędących pracownikami do wykonywania pracy tymczasowej na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy użytkownika, na zasadach określonych w przepisach o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych).

Jak uzyskać wpis:

W tym celu należy złożyć wniosek wyłącznie w postaci elektronicznej z wykorzystaniem Systemu Teleinformatycznego Obsługi Rejestrów Publicznych Służb Zatrudnienia (STOR PSZ) dostępnego pod adresem: stor.praca.gov.pl/portal/kraz

Wraz z wnioskiem składa się:

1. dowód wniesienia opłaty w wysokości 1000 zł lub jego cyfrowe odwzorowanie wraz z danymi umożliwiającymi identyfikację podmiotu obowiązanego do wniesienia tej opłaty
2. oświadczenie składane przez wszystkich zarządzających podmiotem zamierzającym prowadzić agencję zatrudnienia i go reprezentujących następującej treści: „Oświadczam, że znane mi są i spełniam warunki prowadzenia agencji zatrudnienia odpowiednio w zakresie pośrednictwa pracy lub pracy tymczasowej określone w ustawie z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Jestem świadomy odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia”. Oświadczenie zawiera datę, imię i nazwisko, określenie pełnionej funkcji oraz podpis osoby składającej.
3. zaświadczenie o braku zaległości podatkowych z właściwego urzędu skarbowego i braku zaległości z tytułu ZUS, KRUS, PFRON  - dotyczy podmiotu oraz osób zarządzających i reprezentujących go
4. zaświadczenie składane przez wszystkich zarządzających podmiotem zamierzającym prowadzić agencję zatrudnienia i go reprezentujących o niekaralności za przestępstwa:

• przeciwko prawom osób wykonujących prace zarobkowa, składanie fałszywych zeznań lub oświadczeń, przeciwko wiarygodności dokumentów, przeciwko obrotowi gospodarczemu i interesom majątkowym w obrocie cywilnoprawnym

5. oświadczenie osób zarządzających podmiotem zamierzającym prowadzić agencję zatrudnienia i osób reprezentujących ten podmiot o niekaralności za wykroczenia, o których mowa w art. 362-367 ustawy o rynku pracy (...) oraz w art. 84 ust. 1-12 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, w okresie dwóch lat przed dniem złożenia tego oświadczenia. W oświadczeniu należy zawrzeć klauzulę następującej treści: „Jestem świadomy odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia”. Oświadczenie zawiera datę, imię i nazwisko, określenie pełnionej funkcji oraz podpis osoby składającej.

Ważne!

W przypadku zmiany osób zarządzających podmiotem wpisanym do rejestru agencji zatrudnienia lub reprezentujących ten podmiot, agencja zatrudnienia zawiadamia o zmianie i dostarcza aktualne oświadczenia i zaświadczenia, w terminie 14 dni od dnia dokonania zmiany.