Zapraszamy do zapoznania się z wynikami badania Barometr zawodów, realizowanego w skali województwa lubelskiego przez Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie na zlecenie Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Stanowi ono krótkookresową prognozę, wypracowaną przez ekspertów regionalnego rynku pracy, dotyczącą zapotrzebowania na pracowników w roku 2016. Korzystanie z publikacji ma przede wszystkim umożliwić uzyskanie wiedzy, w których zawodach w naszym regionie znalezienie pracy jest trudne, a w których można spodziewać się zwiększonego zapotrzebowania na pracowników.
W ramach badania Barometr zawodów w województwie lubelskim zorganizowanych zostało 21 paneli eksperckich, które odbyły się w siedzibach Miejskiego i Powiatowych Urzędów Pracy. W spotkaniach we wrześniu i październiku 2015 r. udział wzięło łącznie 103 pracowników urzędów pracy oraz 4 przedstawicieli prywatnych agencji zatrudnienia (przedstawiciele firm Randstad, Manpower, Consultor oraz Tradma wzięli udział w panelu zorganizowany w MUP w Lublinie).
Odpowiedzi uczestników badania pozwoliły na zaklasyfikowanie zawodów do jednej z trzech kategorii: - zawodów deficytowych, w których nie powinno być trudności ze znalezieniem pracy, gdyż zapotrzebowanie pracodawców będzie duże, a podaż pracowników o odpowiednich kwalifikacjach − niewielka,
- zawodów zrównoważonych, w których liczba ofert pracy będzie zbliżona do liczby osób zdolnych do podjęcia zatrudnienia w danym zawodzie (podaż i popyt zrównoważą się),
- zawodów nadwyżkowych, w których znalezienie pracy może być trudniejsze ze względu na niskie zapotrzebowanie oraz wielu kandydatów spWełniających wymagania pracodawców.
Dzięki temu powstały zestawienia, osobno dla każdego powiatu oraz dla całego województwa, prezentujące sytuację poszczególnych zawodów na rynku pracy województwa lubelskiego.
Raport podsumowujący badanie w województwie lubelskiZ wynikami badania można się także zapoznać korzystając z poszczególnych zakładek serwisu barometrzawodow.pl
Zdjęcia z realizacji badania
