1. W Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Lublinie został wyznaczony Inspektor Ochrony Danych (IOD). Funkcję tę pełni Pani Agnieszka Bałaban.
2. Z Inspektorem Ochrony Danych może się Pani/Pan skontaktować we wszystkich sprawach związanych z:
   • przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych,
   • oraz z wykonywaniem praw przysługujących Pani/Panu związanych z przetwarzaniem danych, którego dokonuje Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie na mocy RODO – czyli rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), które jest bezpośrednio stosowane od dnia 25.05.2018 r.
3. Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych:
   • adres poczty elektronicznej: ochronadanych@wup.lublin.pl
   • nr tel. (81) 46 35 393
   • adres do korespondencji (adres siedziby Administratora danych):
     Inspektor Ochrony Danych
     Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie
     ul. Obywatelska 4, 20-092 Lublin

Ogólna klauzula informacyjna z art. 13 RODO

OGÓLNA INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH W WUP w Lublinie

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie z siedzibą: w Lublinie przy ul. Obywatelskiej 4, 20-092 Lublin.
2. Z Administratorem danych można się skontaktować:
   •  poprzez adres mailowy: sekretariat@wup.lublin.pl ,
   • telefonicznie (81 46 35 300)
   • pisemnie na adres siedziby administratora.
3. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych z którym można się kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych poprzez:
   • email - ochronadanych@wup.lublin.pl,
   • telefonicznie (81 46 35 393)
   • osobiście w siedzibie urzędu (adres Administratora).
4. Administrator danych osobowych – Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie - przetwarza Pani/Pana dane osobowe na podstawie obowiązujących przepisów prawa, zawartych umów lub na podstawie udzielonej zgody.
5. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są w celu/celach:
6. realizacji zadań wynikających z przepisów prawa - podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych będzie art. 6 ust. 1 lit. c) i/lub art. 6 ust. 1 lit. e) i/lub art. 9 ust. 2 lit. g RODO,
7. realizacji umów zawartych z wykonawcami;
8. w pozostałych przypadkach Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są wyłącznie na podstawie wcześniej udzielonej zgody w zakresie i celu określonym w treści zgody.
6. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być:
   • instytucje  publiczne w zakresie i w celach, które wynikają z przepisów powszechnie obowiązującego prawa;
   • inne podmioty, które na podstawie stosownych umów podpisanych z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Lublinie przetwarzają dane osobowe dla których Administratorem jest Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie.
7. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji celów określonych w pkt 5, a po tym czasie przez okres wynikający z przepisów o archiwizacji.
8. Przysługują Pani/Panu następujące uprawnienia:
   • prawo dostępu do danych osobowych, w tym prawo do uzyskania kopii tych danych;
   • prawo sprostowania (poprawiania) danych osobowych – w przypadku gdy dane są nieprawidłowe lub niekompletne;
   • prawo usunięcia danych osobowych (tzw. prawo do bycia zapomnianym) nie ma ono jednak zastosowania, gdy dane przetwarzane są dla celów archiwalnych, dla celów badań naukowych lub historycznych lub dla celów statystycznych.
   • prawo ograniczenia przetwarzania danych osobowych – w przypadku, gdy:
     • kwestionuje Pan/Pani prawidłowość swoich danych osobowych,
     • przetwarzanie danych jest niezgodne z prawem, a Pan/Pani sprzeciwia się usunięciu danych, żądając w zamian ich ograniczenia,
     • Administrator nie potrzebuje już danych dla swoich celów, ale Pan/Pani potrzebuje ich do ustalenia, obrony lub dochodzenia roszczeń,
     • wniósł Pan/Pani sprzeciw wobec przetwarzania danych, wtedy na ustalenia czy jest on zasadny przetwarzanie będzie ograniczone;

• prawo do przenoszenia danych.

9. W przypadku gdy przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie Pani/Pana zgody, przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie ma jednak wpływu na dokonywane wcześniej czynności.
10. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, czyli do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (na adres UODO: ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), gdy Pani/Pan uzna, że przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.
11. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest:
    • wymogiem ustawowym gdy przetwarzanie danych osobowych,
    • następuje w celu wywiązania się z obowiązku wynikającego z przepisu prawa

• wymogiem umownym lub warunkiem zawarcia umowy.
  Konsekwencją niepodania danych osobowych może być brak możliwości skorzystania z usług świadczonych przez WUP.

12. W trakcie przetwarzania Pani/Pana danych osobowych nie będzie dochodziło do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, ani profilowania.

1. zawody i specjalności;
2. rynek pracy, w tym pracodawcy i profile prowadzonych przez nich działalności;
3. zakres i formy działania instytucji publicznych i niepublicznych, które mogą być przydatne w rozwiązywaniu problemów zawodowych, poszukiwaniu pracy lub podejmowaniu działalności gospodarczej;
4. szkoły i instytucje szkoleniowe;
5. stowarzyszenia zawodowe i formy ich działania;
6. metody i sposoby poszukiwania pracy w kraju i za granicą, w tym przez sieć EURES;
7. sposoby i metody rekrutacji oraz prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych;
8. zasady przygotowywania, rodzaje i wzory dokumentów aplikacyjnych;
9. strony internetowe, na których znajdują się informacje przydatne w rozwiązywaniu problemów zawodowych lub w poszukiwaniu pracy;
10. warunki świadczenia pracy;
11. warunki podejmowania działalności gospodarczej, w tym o przepisach prawnych, procedurach postępowania i wzorach dokumentów;
12. projekty, o których mowa w art. 2 ust. 1 pkt 26a ustawy, w ramach których można uzyskać pomoc w zakresie poradnictwa zawodowego.