„Stworzona w tym celu ankieta zawierała 35 pytań dotyczących codziennej pracy związanej z pozyskiwaniem i rekrutowaniem nowych pracowników. Zapytaliśmy również o przyszłość rekrutacji i powody decydujące o tym, że pracodawca lub rekruter odrzuca danego kandydata lub oferuje mu pracę." – mówi Marta Rojewska, ekspert kariery w InterviewMe i autorka badania.
Wyniki „Badania pracodawców 2019" wykazały, że:
- aż 64% badanych pracodawców i rekruterów twierdzi, że ciężko im dzisiaj sprostać oczekiwaniom osób aplikujących na ofertę pracy
- 55% badanych skłonna jest przymknąć oko na takie niedociągnięcia w CV, jak literówki i błędy ortograficzne
- 44% akceptuje nawet nieprofesjonalne zdjęcie w CV kandydata
- 62% badanych używa systemów ATS do weryfikacji CV, ufając, że w przyszłości automatyzacja procesów rekrutacyjnych ułatwi im pracę.
Szczegółowe wyniki „Badania pracodawców 2019" oraz komentarze ekspertów ds. HR można znaleźć w bezpłatnym raporcie dostępnym na stronie internetowej: https://interviewme.pl/badanie-pracodawcow.