page2

80% kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej jednak niż do wysokości 300%
przeciętnego wynagrodzenia w danym roku, na jednego uczestnika,

100%
kosztów
kształcenia
ustawicznego
–
jeżeli
należy
do
grupy
mikroprzedsiebiorców**,
nie
więcej
jednak
niż
do
wysokości
300%
przeciętnego
wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.
** Mikroprzedsiębiorca to przedsiębiorca, który zatrudnia mniej niż 10 pracowników, a jego roczny obrót lub
całkowity
bilans
roczny
nie
przekracza
2
mln
EURO
(Załącznik
nr
I
do
rozporządzenia
Komisji
(WE)
nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 roku, uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgodne z wspólnym rynkiem
w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu, Dz. Urz. UE L 214 z 09.08.2008 r., s. 3)
W jaki sposób ubiegać się o środki KFS?
Pracodawca zainteresowany uzyskaniem wsparcia z Krajowego Funduszu
Szkoleniowego musi złożyć wniosek do powiatowego/miejskiego urzędu pracy
właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy lub miejsce prowadzenia działalności.
W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku odpowiedni powiatowy/miejski urząd pracy
(starosta/prezydent miasta) zawiera z pracodawcą umowę o finansowanie działań na rzecz
kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy.
Pracodawca zawiera umowę z pracownikiem, który będzie się szkolił w ramach KFS.
Wybór instytucji prowadzącej kształcenie ustawiczne lub
przeprowadzającej egzamin pozostawione jest pracodawcy
Gdzie szukać szczegółowych informacji na temat KFS?
Szczegółowe informacje oraz wzory wniosków znajdują się na stronach internetowych
poszczególnych powiatowych urzędów pracy.

Powiatowy Urząd Pracy w Białej Podlaskiej

Powiatowy Urząd Pracy w Biłgoraju

Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie