page1
Czym jest Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS)?
Krajowy Fundusz Szkoleniowy jest nowym instrumentem polityki rynku pracy. Stanowi
wydzieloną
część
Funduszu
Pracy,
przeznaczoną
na
dofinansowanie
kształcenia
ustawicznego pracowników i pracodawców, podejmowanego z inicjatywy lub za zgoda
pracodawcy.
Do kogo jest skierowany KFS?
O
wsparcie
finansowe
z
KFS
w
zakresie
kształcenia
ustawicznego
mogą
występować
pracodawcy*,
którzy
zamierzają
inwestować
w
podnoszenie
kompetencji
pracowników
lub własnych.
*Pracodawca – oznacza to jednostkę organizacyjną, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osobę
fizyczną jeżeli zatrudniają one co najmniej jednego pracownika ( art. 2 ust. 1 pkt 25 ustawy z dnia 20 kwietnia
2014 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2015 roku, poz. 149)
Jakie działania można sfinansować ze środków KFS?

określenie
potrzeb
pracodawcy
w
zakresie
kształcenia
ustawicznego
w
związku
z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków KFS,

kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,

egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności,
kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,

badania
lekarskie
i
psychologiczne
wymagane
do
podjęcia
kształcenia
lub
pracy
zawodowej po ukończonym kształceniu,

ubezpieczenie
od
następstw
nieszczęśliwych
wypadków
w
związku
z
podjętym
kształceniem.
W jakim zakresie pracodawca może sfinansować koszty kształcenia ustawicznego
w ramach KFS?
Pracodawca może otrzymać z KFS środki na sfinansowanie: