1 stycznia 2018 r. weszły w życie przepisy ustawy z 7 kwietnia 2017 r. o zmianie ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych oraz niektórych innych ustaw:

• zobowiązujące agencje pracy tymczasowej i inne podmioty niepodlegające wpisowi
  do rejestru agencji zatrudnienia (m.in. Ochotnicze Hufce Pracy, centra integracji społecznej oraz kluby integracji społecznej) do posiadania lokalu, w którym są świadczone ich usługi
• nakładające na marszałków województw obowiązek sprawdzania raz na kwartał,
  czy agencje pracy tymczasowej nie zalegają z opłacaniem obowiązkowych składek
  na ubezpieczenia społeczne pracowników.

Przypominamy, że kto bez wymaganego wpisu do rejestru agencji zatrudnienia prowadzi  
  agencję zatrudnienia, świadcząc usługi w zakresie:

• doradztwa personalnego, poradnictwa zawodowego lub pośrednictwa pracy, z wyłączeniem kierowania osób do pracy z granicą u pracodawców zagranicznych, podlega karze grzywny od 3000 do 10 000 zł;
• pracy tymczasowej lub pośrednictwa pracy w zakresie kierowania osób do pracy z granicą u pracodawców zagranicznych, podlega karze grzywny od 3000 do 100 000 zł;

Tym samym karom podlega przedsiębiorca zagraniczny, który przed rozpoczęciem działalności w zakresie pośrednictwa pracy, doradztwa personalnego lub poradnictwa zawodowego
na terytorium Polski, nie złożył zawiadomienia marszałkowi województwa właściwemu
ze względu na miejsce świadczenia usług.

• Pozostałe ważne zmiany przepisów, które weszły w życie 1 czerwca 2017 r. dostępne są w poniższym linku.

Zmiany w pracy tymczasowej

Sporządziła:
Anna Turska
starszy inspektor wojewódzki ds. rejestrów